Как удержать команду проекта при недостатке бюджета
Наверное, один из самых популярных вопросов у начинающихся старт-аперов, которые мне приходилось разбирать — это как удержать команду при наличии ограниченного бюджета. С одной стороны, вряд ли кому будет по нраву работать бесплатно, что в особенности касается офисных работников. Но и понять старт-аперов тоже можно, им хочется запустить свою идею в максимально короткие сроки. Существует несколько способов удержать команду на проекте при небольшом бюджете, о которых сегодня Я и поведаю.
Самый простой способ найти себе команду при ограниченном бюджете — это обратиться к друзьям. Если у них будет свободное время, то они с удовольствием возьмутся за реализацию вашего проекта. Понятно, что они должны разделять ваши интересы и представление о будущем старт-апа. Без должной веры в успех, ваша команда будет буксовать на каждом этапе разработке, что выльется в срыв сроков и гибель проекта.
Довольно распространённый способ, который часто используют многие работодатели на фрилансе, предложить проценты от доходов старт-апа. Часто на такие предложения откликаются студенты, которым нужна практика, или просто люди с свободным временем. Только здесь необходимо решить несколько вопросов. Для начала нужно распределить проценты — какой специалист сколько получит. Затем определить, как вы будете информировать о доходах. Только имея конкретную мысль по процентному распределению, можно надеяться на успех. Лучше всего, предлагать сотрудничество примерно таким образом: «Тебе, как программисту, я готов отдать 20% от дохода проекта. Вся информация по доходу будет находиться в открытом доступе по адресу бла-бла-бла и ты всегда сможешь увидеть сколько получишь в конкретном месяце». Информацию о доходам легко выкладывается на Google Docs.
Можно также постараться найти людей, у которых уже есть финансовая подушка и готовы рискнуть с вашим старт-апом. Таких специалистов немного, но все они очень высокого класса. Вы можете предложит работу на себя, пока они ищут основной способ заработка. В итоге, у вам появится специалист на несколько недель работы над проектом. Только убедитесь, что человека действительно заинтересовал проект и он будет счастлив над ним работать.
Но всё же лучше найти денег для найма сотрудников на комфортных для них условиях. Это могут быть кредиты или поиск инвестора, который сможет поверить в реализацию вашего проекта.
Теги: команда, найм, ограничение бюджета, специалисты
